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王董在企业传统的管理模式上通过股份制改革确立了公司的治理结构建立和完善了层次清晰、责任明确的管理体制，实现管理信息化；引进ERP企业信息资源管理系统，实现流程智能化；通过增加企业的人才、科技投入和改善用人制度，多方面、多渠道引进人才、培养人才，并成立了全县第一家非公企业科学技术协会，实现人才资源利用合理化。

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